Pensionsvorsorge

Meine Vorsorge. Clever und nachhaltig.

Mit einer betrieblichen Vorsorge können Unternehmen im Vergleich zu einer freiwilligen Gehaltserhöhung durch den Wegfall der Lohnnebenkosten bis zu 30 Prozent sparen.

Dies bringt nicht nur Vorteile für das Unternehmen, sondern auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Verschaffen Sie sich jetzt einen Überblick über die Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. Entdecken Sie für sich selbst und Ihre Mitarbeiter die optimalen Vorsorgemöglichkeiten!

Das ganze Spektrum der betrieblichen Vorsorge – aus einer Hand

• Steuerlich begünstigte Vorsorge-Möglichkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber:
  • Pensionszusage (Firmenpension für LeistungsträgerInnen; Vorsorge für GmbH-Geschäftsführer)
  • Zukunftssicherung (Die betriebliche Vorsorge für (fast) alle!)
  • Zusatzpension (Pensionskasse, betriebliche Kollektivversicherung)
• Gesetzliche oder kollektivvertragliche Verpflichtungen, die Unternehmer zu leisten haben:
  
  • Jubiläumsgeld (Kollektivvertraglicher Check; Verpflichtungen auslagern)
  • Abfertigung alt (Ansprüche versichern – Liquidität erhalten)
  • Abfertigung neu (Allianz Vorsorgekasse – MitarbeiterInnen-Vorsorge)